指标五:签订合同
一些雇主为了贪图方便,请月嫂时连合同都没有签,其实这不仅对月嫂,对雇主本身也是非常不利的,等到出事的时候,有理谁都说不清了。
指标六:工作考核
雇主在平时月嫂工作时,可以对月嫂的工作态度,工作水平等进行评价,对于服务不满意的月嫂,可以及时向家政公司提出更换。
指标七:及时沟通
坐月子,很多时候都是月嫂在照顾产妇的,而产妇刚生完宝宝情绪有时也会不好,这时如果有什么事情或是喜好等,都可以及时与月嫂沟通,或提出你的建议,千万别憋在心里不说出来,到最后对谁都没好处。
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